تکنیک های تاثیرگذار پول در آوردن

طلا گرانبها است ولی یشم بی قیمت (قیمت نمی شه روش گذاشت) ضرب المثل چینی

تکنیک های تاثیرگذار پول در آوردن

ویزای جستجوی کار ( Job Seeker ) آلمان ، شرایط اخذ و مدارک ویزای جستجوی کار آلمان ، تفاوت های ویزای جاب آفر آلمان با ویزای جستجوی کار این کشور در این مقاله به صورت علمی مورد بررسی قرار گرفته است. مدارک مورد نیاز برای ویزای جاب سیکر آلمان چیست؟ آیا از نحوه تکمیل فرم درخواست ویزای کار آلمان آگاهی دارید؟ جهت اخذ ویزای job seeker آلمان چه شرایطی مورد نیاز است؟ چگونه می توان به منظور تجربه ویزای جستجوی کار آلمان وقت مصاحبه سفارت آلمان را اخذ کرد؟ در این مقاله به سوالات فوق و بسیاری سوالات تخصصی دیگر در خصوص ویزای جستجوی کار ( Job Seeker ) آلمان پاسخ داده ایم.

از آنجا که کار در کشور آلمان همواره یکی از روش های پرطرفدار برای ما ایرانیان بوده است در این مقاله بر آن شدیم که یکی از بهترین راه های مهاجرت کاری به آلمان را تشریح کنیم. اگر شما هم یکی از علاقه مندان به اخذ ویزای کاریابی آلمان هستید تا انتهای مقاله با ما همراه باشید. مؤسسه حقوقی ملک پور(MIE اتریش) با داشتن سال ها تجربه موفق در خصوص مهاجرت، آماده خدمت رسانی به شما علاقه مندان می باشد. شما می توانید با تماس با مشاوران مؤسسه سوالات خود را در موضوع ویزای job seeker آلمان و سایر روش های دیگر سوالات خود را مطرح کرده و پاسخ بگیرید.

فایل تصویری توضیحات استاد ملک پور در خصوص ویزای جستجوی کار آلمان

• واتس اپ
• توییتر
• تلگرام
• فیسبوک
• لیکداین

برای مشاهده ادامه این ویدئو باید در وب سایت عضو شوید و یا وارد حساب کاربری خود شوید.

عضویت در سایت تنها 30 ثانیه زمان نیاز دارد!

فایل صوتی این ویدئو

• واتس اپ
• توییتر
• تلگرام
• فیسبوک
• لیکداین

برای مشاهده ادامه این ویدئو باید در وب سایت عضو شوید و یا وارد حساب کاربری خود شوید.

عضویت در سایت تنها 30 ثانیه زمان نیاز دارد!

شرایط عمومی ویزای جستجوی کار ( Job Seeker ) آلمان :

کشور آلمان از نظر اقتصادی دارای رتبه اول در اروپا و رتبه پنجم در جهان است. این کشور پیشرفته صنعتی، در بسیاری از زمینه ها نیاز به نیروی کاری متخصص دارد. رفاه بالای زندگی، بالا بودن دستمزد، امنیت شغلی و اجتماعی و شانس بالای کاریابی برای متقاضیان کار در این کشور عامل دیگری است که سبب شده است، آلمان کشوری جذاب و پرطرفدار برای مهاجرت کاری شود. یکی از عواملی که باعث روی آوردن دولت این کشور به جذب نیروی کار از خارج کشور شده است، پیر بودن جمعیت بیش از 80 میلیون نفری این کشور است. کشور آلمان با کشورهای دانمارک، هلند، بلژیک، اتریش، سوئیس، لهستان، جمهوری چک و فرانسه مرز مشترک دارد. پایتخت این کشور برلین و زبان رسمی مردمانش آلمانی است. آلمان نرخ بیکاری بسیار پایینی دارد و به همین دلیل نیاز به نیروی متخصص در این کشور احساس می شود. با ویزای جستجوی کار آلمان شما فرصت می یابید که به مدت 6 ماه در این کشور حضور داشته باشید و به صورت حضوری در جستحوی کار باشید. بهتر است قبل از اینکه زمان رفتن و مهاجرت شما برسد، از زمان خود به نحو احسنت استفاده کنید و کاریابی در آلمان را آغاز کنید. به این منظور می توانید پکیج گام به گام تا کار خارج از کشور را تهیه نموده و خودتان مانند یک وکیل مهاجرتی تمامی نکات کاریابی را بیاموزید. هم چنین برای دریافت اطلاعات رایگان و مفید در خصوص ویزای جستجوی کار آلمان می توانید عبارت مورد سوال خود را با کلید واژه ملک پور سرچ کنید و از مطالب مفید و به روز در وب سایت های موسسه MIE بهره مند شوید.

یکی از دغدغه های اساسی در خصوص افراد علاقه مند به ویزای کاریابی آلمان ، یادگیری زبان آلمانی است. لازم به ذکر است که افراد با تسلط بر زبان انگلیسی و آشنایی اندک به زبان آلمانی هم شانس کاریابی خواهند داشت، اما تسلط کافی به زبان آلمانی در یافتن کار به متقاضیان کمک خواهد کرد. به عبارتی اگر به دنبال راهی برای افزایش شانس خود در خصوص کاریابی در این کشور هستید، بهتر است زبان آلمانی را هر چه بهتر فراگیرید. چرا که پذیرش ویزا و کاریابی برای افرادی که سطح زبان آلمانی بالاتری دارند راحت تر و بهتر خواهد بود. علاوه بر شرایط مدرک زبان، مدرک تحصیلی و سطح زبان شرط سن نیز در دریافت ویزای جستجوی کار بسیار مهم است. تاثیر فاکتور سن علاوه بر پروسه دریافت ویزا در پروسه استخدام و یافتن کارفرما مهم است. بهتر است افرادی که برای دریافت ویزای کار آلمان اقدام می کنند دارای سن کمتر از 40 سال باشند. افراد بالای 40 سال به این دلیل که سال های کاری مفید کمتری تا زمان بازنشستگی خواهند داشت، شانس کمتری نیز برای استخدام شدن دارند.

دلیل افزایش قیمت شدید کالاهای اساسی

نایب رئیس کمیسیون بازرگانی داخلی اتاق ایران گفت: نه تنها در کشور ما بلکه کشورهای اروپایی هم با کمبود و افزایش قیمت زیادی روبرو .

نایب رئیس کمیسیون بازرگانی داخلی اتاق ایران گفت: نه تنها در کشور ما بلکه کشورهای اروپایی هم با کمبود و افزایش قیمت زیادی روبرو شده‌اند، از طرف دیگر در کشور شاهد تورم هم هستیم که مربوط به افزایش نهاده‌هاست.

سیداسماعیل یزدان‌پناه درباره افزایش قیمت برخی کالاها از جمله آرد و به دنبال آن ماکارونی به ایلنا گفت: اولا بخشی از گرانی‌ها مربوط به افزایش قیمت جهانی به دنبال جنگ روسیه و اوکراین است. چون بیشتر غلات و درصد عظیمی از محصولات مربوط به تولید این دو کشور بوده که در قیمت آرد، نهاده‌ها و دانه‌های روغنی و درنتیجه روغن صورت گرفته است.

وی افزود: این افزایش قیمت نه تنها در کشور ما بلکه کشورهای اروپایی هم با کمبود و افزایش قیمت زیادی روبرو شده‌اند. حتی ماکارونی یک دلاری تا 5 دلارهم در برخی کشورهای اروپایی رسیده است. کشور ما هم از این افزایش قیمت‌ها، مستثنی نیست. علی‌رغم اینکه دولت ذخایر کافی در این خصوص دارد و تمهیدات لازم را دیده اما به هر حال این موضوع در افزایش قیمت‌ها بی‌تاثیر نیست.

نایب رئیس کمیسیون بازرگانی داخلی اتاق ایران در ادامه تاکید کرد: از طرف دیگر در کشور شاهد تورم هم هستیم که این موضوع هم در افزایش قیمت‌ها تاثیرگذار است. بخش دیگر تورم به خاطر افزایش پایه پولی در کشور و افزایش نقدینگی است که این اتفاق را ما هر سال داریم. اگر همه این عوامل را با هم تجمیع کنیم، نهایتا وضعیت موجود را رقم می‌زند.

یزدان‌پناه درباره نقش دولت برای کنترل قیمت‌ها خاطرنشان کرد: به هر حال ما در شرایط بحرانی هستیم که باید دولت بسیار با دقت در این خصوص عمل کند و مردم هم کمک کنند تا از این برهه به سلامت گذر کنیم. ما در کشور مسائلی را داریم که باید بر اساس آن اولویت‌گذاری شود.

وی افزود: در شرایطی هستیم که دولت شدیدا به منابع مالی و ارزی نیاز دارد برای اینکه با کسری بودجه مواجه نشود. اگر ارز ترجیحی را به نرخ نیمایی تبدیل نمی‌کردیم ممکن بود این تورم به تاخیر بیفتد، اما این اتفاق بازهم می‌افتاد. چون باز هم پایه پولی افزایش می‌یافت و در کسری بودجه این موضوع خودش را نمایان می‌کرد. بنابراین ما باید این داروی ترس را در زمان بیماری بخوریم.

نایب رئیس کمیسیون بازرگانی داخلی اتاق ایران درباره راهکارهای پیش‌بینی شده برای کاهش فشار افزایش نرخ کالاها روی اقشار کم درآمد گفت: یکی از بخش‌ها فراهم کردن تسهیلات لازم از سوی دولت برای مردم، خصوصا تکنیک های تاثیرگذار پول در آوردن دهک پایین جامعه است که حتما باید در بحث یارانه یک نگاه و بازبینی انجام شود تا این فشارها از روی مردم کم شود.

وی افزود: یکی از مسائل مهم در این خصوص، بحث افزایش نظارت‌ها، پایش انبارها، جلوگیری از احتکار و همان بحث یارانه‌ای که با دقت و مستقیما به دست خود مصرف کننده برسد.

یزدان‌پناه در پایان تاکید کرد: مجلس قطعا می‌تواند این موضوع را پیگیری کند و از دولت مطالبه‌گر باشد و دولت هم قطعا به عنوان یک دولت مردمی به دنبال این کار است.

شرکت پرداخت نوین در سه عنوان شغلی دعوت به همکاری می‌کند

شرکت پرداخت نوین آرین با هدف ارائه و گسترش شبکه بانکداری الکترونیکی در فروردین‌ماه ۱۳۸۵ تأسیس شد و پس از ۱۱ ماه توانست عنوان بزرگ‌ترین دارنده شبکه پایانه‌های فروش را برای بانک اقتصاد نوین به ارمغان آورد.

این شرکت جهت تکمیل نیروی انسانی خود در سه عنوان شغلی زیر دعوت به همکاری می‌کند.

کارشناس توسعه مشارکت‌های استراتژیک

توضیحات:

• مدل همکاری: تمام‌وقت
• شهر: تهران، تهران
• تسهیلات و مزایا: وام، پاداش، بیمه درمان تکمیلی، اتاق بازی، بن خرید، ناهار، کافی‌شاپ,
• روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ۰۷:۳۰ الی ۱۶:۳۰
• میزان سابقه کاری مرتبط: دو سال
• جنسیت: تفاوتی ندارد
• داشتن ﺳﺎﺑقه ﮐﺎری در ﮔروه ﺷﻐﻠﯽ: الزامی است

فعالیت‌های شغلی:

• انجام کلیه امور مربوط به شناسایی، ارزیابی، گزارش تحلیلی و مذاکره جهت شروع همکاری با استارتاپ‌ها و شرکت‌هایی که حوزه فعالیتشان و یا محصولاتشان می‌تواند باعث ارتقا کمی یا کیفی سبد محصولات سپ شود را به عهده دارد و تهیه گزارش کارشناسی جهت تصمیم‌گیری در خصوص مشارکت با آن‌ها
• تهیه پایگاه داده مناسب از تیم‌های استارتاپی، حوزه فعالیتشان، پروپوزال‌ها و بیزنس‌پلن آن‌ها و پروسه طی شده با آن‌ها و ایده‌های جذب‌شده
• طراحی سیستم جذب ایده‌های مرتبط و کاربردی درون و برون‌سازمانی
• پیگیری پروسه عقد قراردادها در حوزه سرمایه‌گذاری و یا شراکت با سازمان‌ها
• تهیه مستند همکاری، شامل نوع همکاری فرایندهای پیش رو، واحدهای درگیر و سایر امور مرتب با همکاری مشترک برای شرکای تجاری
• برنامه‌ریزی جهت پایلوت محصولات جدید (درون و برون‌سازمانی)
• تحقیقات و مانیتورینگ در حوزه تکنولوژی برای بررسی ترندهای روز صنعت پرداخت در دنیا و در ایران و فعالیت رقبا در این حوزه‌ها
• ایجاد حلقه ارتباطی مؤثر واحد با سایر واحدها در سازمان و سایر مجموعه‌های برون‌سازمانی جهت پیشبرد اهداف واحد در راستای جذب ایده‌ها و اطلاع از نوآوری‌های جدید صنعت و پردازش و غربالگری اولیه اطلاعات و ارائه آن جهت بررسی و تصمیم‌گیری
• جمع‌آوری داده‌ها، اطلاعات و دانش‌های ضمنی و تبدیل آن به دانشی صریح و طبقه‌بندی دانش به گونه‌ای که بتوان آن را به صورت بهینه نگهداشت و با سایر بخش‌های سازمان به اشتراک گذاشت.
• تبدیل خروجی تحقیقات انجام‌شده در واحد به صورت مقالات علمی

دانش و مهارت‌های مورد نیاز:

• دیدگاه کل‌نگر به کسب‌وکار
• ذهن خلاق و معطوف به هدف
• توانمندی در ایجاد محیط تفاهم و همکاری برای تیم
• توانایی ارتباط با سایر کسب‌وکارها درون و برون سازمان به صورت قوی و مؤثر
• کار کردن در محیط باز و خلاق
• علاقه‌مند به یادگیری مستمر
• دایره اطلاعات گسترده در حوزه تک و فین‌تک
• توان سازمان‌دهی زمان
• مهارت‌های نوشتاری و کلامی
• توانمندی ایجاد دایره ارتباطات قوی در صنعت
• مسلط به انواع روش تحقیق
• مسلط به روش‌های مقاله‌نویسی
• آشنایی با مفاهیم مدیریت دانش سازمانی
• آشنایی با تکنیک‌های ثبت دانش و تدوین تجربیات مدیریتی
• آشنایی با مفاهیم اتاق فکر و روش‌های جذب ایده
• آشنایی با تکنیک‌های غربالگری و آرشیو اطلاعات
• مهارت در مستندسازی در سیستم‌های مدیریت کیفیت (ISO)
• آشنایی با استقرار سیستم مدیریت کیفیت براساس استاندارد ISO-9001
• مسلط به سرویس‌های صنعت پرداخت و آشنایی کامل با این صنعت
• مسلط به مفاهیم و کلیدواژه‌های کسب‌وکارهای استارتاپی
• آشنایی با روش‌های ارزیابی استارتاپ‌ها
• مسلط به روش‌های نوآوری و خلاقیت در سازمان
• مسلط به امور قراردادها
• آشنایی با روش‌های سرمایه‌گذاری

کارشناس تحلیل‌گر فنی

توضیحات:

• مدل همکاری: تمام‌وقت
• شهر: تهران – تهران
• تسهیلات و مزایا: وام، پاداش، بیمه درمان تکمیلی، اتاق بازی، بن خرید، ناهار، کافی‌شاپ,
• روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ۰۷:۳۰ الی ۱۶:۳۰
• میزان سابقه کاری مرتبط: دو سال
• جنسیت: تفاوتی ندارد
• داشتن ﺳﺎﺑقه ﮐﺎری در ﮔروه ﺷﻐﻠﯽ: الزامی است

فعالیت‌های شغلی:

• شناسایی و تشریح عناصر، منطق و روابط کسب‌وکار با دیگاه فنی
• شناسایی نیازمندی‌های ذینفعان و ارائه راهکارهای فنی منطبق با راهکارهای ترند روز دنیا
• توانایی استخراج و تحلیل به روش‌ها (Best Practice) روز دنیا و ارائه راهکارهای فنی
• شناسایی موارد تأثیرگذار بر سیستم‌های دیگر و تحلیل آن‌ها
• تحلیل نیازهای کاربران و سپس طراحی، تست و توسعه نرم‌افزار برای رفع آن‌ها
• ارائه نسخه‌های به‌روز شده نرم‌افزاری برای سیستم‌ها و برنامه‌های موجود مشتریان
• طراحی اجزای برنامه‌های کاربردی و پایه‌ای و برنامه‌ریزی برای کارکرد صحیح آن‌ها
• ایجاد فلوچارت‌ها و مدل‌های کمک‌کننده به برنامه نویسان در کدنویسی
• اطمینان از عملکرد صحیح نرم‌افزار از طریق کنترل و تست آن
• مستند کردن فرایند تولید نرم‌افزارها به عنوان یک منبع برای نگهداری و به‌روزرسانی آینده آن‌ها
• همکاری با سایر متخصصان کامپیوتر برای ایجاد نرم‌افزار مطلوب

دانش و مهارت‌های مورد نیاز:

• توانایی درک مسئله و ارائه راه‌حل
• توانایی کار گروهی
• پیگیری و سخت‌کوشی
• مسئولیت‌پذیری
• علاقه‌مند به یادگیری مستمر
• توانایی ساخت مستندات بر اساس یافته‌ها
• آشنایی با فرآیندهای کسب‌وکار و صنعت پرداخت
• آشنایی با استانداردهای مدل‌سازی نرم‌افزار (ترجیحاً UML)
• دانش مناسب در حوزه نرم‌افزار و زبان‌های برنامه‌نویسی و تا حدی هم سخت‌افزار
• توانایی تحلیل و پیاده‌سازی مدل‌ها و الگوریتم‌های پیچیده
• رویکرد خلاقانه در حل مسئله -مهارت ارتباطی خوب و توجه به مشتری و سایر ذینفعان
• توانائی تجزیه تحلیل نیاز ذینفعان و اعمال آن‌ها در نرم‌افزارها
• توانائی تحلیل عملکرد نرم‌افزارها و ارائه گزارش‌های تحلیلی
• توانایی مدیریت پروژه و آشنایی با روش‌های SCRUM
• توانایی تحمل فشار کاری و انجام به موقع پروژه‌ها
• توانایی درک و تشخیص درست نیازهای مشتریان به منظور اعمال آن‌ها در نرم‌افزار

کارشناس تحلیل بازار و داده

توضیحات:

• مدل همکاری: تمام‌وقت
• شهر: تهران – تهران
• تسهیلات و مزایا: وام، پاداش، بیمه درمان تکمیلی، اتاق بازی، بن خرید، ناهار، کافی‌شاپ,
• روز و ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه ۰۷:۳۰ الی ۱۶:۳۰
• میزان سابقه کاری مرتبط: دو سال
• جنسیت: تفاوتی ندارد
• داشتن ﺳﺎﺑقه ﮐﺎری در ﮔروه ﺷﻐﻠﯽ: الزامی است

فعالیت‌های شغلی:

• تعریف، استخراج و تحلیل نیازمندی‌ها
• ارائه راهکار (توصیه) نوآورانه به سطوح مختلف سازمان
• توسعه راهکارهای نوآورانه (محصول، خدمت، فرآیند، توصیه، استراتژی جدید)
• تست و پشتیبانی راهکارها
• جمع‌آوری اطلاعات مربوط به بازار هدف محصولات سازمان از طریق روش‌های به‌روز علوم تحقیقات برای حل مشکلات، بررسی بازار، ارائه محصول جدید به بازار، شناخت رفتار مشتریان، احصاء نیازمندی‌های آنان و تحلیل رقبا است.
• رصد بازار ایران و جهان به منظور شناخت درست و به موقع از عوامل قابل کنترل و خارج از کنترل بازار با هدف استفاده بهینه از این شرایط است.
• تحلیل اطلاعات جمع‌آوری‌شده به منظور ارائه گزارش‌هایی جهت تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی استراتژیک سطوح بالائی سازمان و فراهم آوردن بینش بازاریابی برای سازمان است.
• تجزیه‌وتحلیل و تفسیر داده‌ها، الگوها، روندها جهت استخراج اطلاعات کاربردی برای تصمیم سازی
• تبدیل داده‌های خام و تجربه‌های ضمنی سازمان به بینش جدید کسب‌وکاری

دانش و مهارت‌های مورد نیاز:

• دیدگاه کل نگر به کسب‌وکار
• توانمندی در ایجاد محیط تفاهم و همکاری برای تیم
• تفکر تحلیلی معطوف به حل مسئله
• ذهن خلاق و معطوف به هدف
• کار کردن در محیط باز و خلاق
• علاقه‌مند به یادگیری مستمر
• توان سازمان‌دهی زمان
• علاقه‌مند به کار تیمی
• مهارت‌های نوشتاری و کلامی
• توانایی ارائه به مدیران بالادستی
• توجه به جزئیات و کلیات توأمان
• علاقه به روانشناسی و علوم رفتاری
• آشنا با صنعت پرداخت و آگاهی به امور مرتبط با آن
• مهارت عالی در ریاضیات و کامپیوتر
• توانایی تحلیل و تفسیر آمارها
• توانایی تحمل فشار کاری
• آشنا به سرویس‌های موجود در صنعت پرداخت
• مسلط به انواع روش تحلیل داده و الگوریتم‌های موجود در این علم
• مسلط به انواع روش تحقیق
• ترجیحاً دارای مدرک BABOK آشنا با نرم‌افزارهای تحلیل داده نظیر: Weka / Python / MATLAB / R / SPSS

متقاضیان واجد شرایط می‌توانند نسبت به ارسال رزومه و سوابق کاری خود به ایمیل [email protected] اقدام کنند.

ناکامی در استقرار مدرنیته

نسل اول روشنفکران ایرانی، که اصلاح‌طلبان اواخر قاجاریه بودند، معتقد به مدرن و نو شدن از بالا بودند. این اعتقاد عمدتا به دو دلیل بود: اول اینکه بسیاری از اینان خود از جمله برگزیدگان بودند و دیگر آنکه بسیاری از آنان در ساخت سیاسی و اجتماعی زمان خود به‌صورت مستقیم دخیل بودند و در نتیجه نه اعتقادی به توانایی توده‌ها داشتند و نه اعتقادی به علما و نظام‌های سنتی اما نسل دوم روشنفکری ایران، بر فعالیت‌ها و اندیشه‌های نسل اول روشنفکری ایران بنا شد که می‌توان دوران رضاشاه را مهم‌ترین دوره‌ای دانست که این نسل از روشنفکری ایران در آن می‌زیستند و تفکر می‌کردند.

سال‌های پرآشوب انقلاب مشروطه ایران با بیداری تکنیک های تاثیرگذار پول در آوردن نوین فعالیت‌های روشنفکری همزمان بود. در این زمان نسل دوم روشنفکران ایرانی مانند فروغی، داور، هدایت، تقی‌زاده و. پای در صحنه گذاشتند. هدف و امید این نسل این بود که ساختار جامعه ایران را به شیوه‌ای نظام‌مند و جامع، نوسازی و دنیوی کنند و البته در این میان شیوه و روش سیاسی اهمیت نداشت و اینان تحقق این موضوع را در نظر داشتند. این نسل برای فعالیتشان و در جهت تحقق این نوسازی جامع، دو فضای متفاوت را برگزیدند. عده‌ای از آنها کوشیدند از طریق ترجمه‌ها، مکتوبات و خطابه‌هایشان، فضای فرهنگی را برتری دهند و از دیگر سو، عده‌ای دیگر در فرآیند اصلاحات سیاسی و اجتماعی که رضاشاه طی دوره زمامداری خود به انجام رساند، همدلی و مشارکت می‌کردند. مهم‌ترین چهره این نسل از روشنفکران محمدعلی فروغی بود که از جمله نخستین حامیان پرشور رضاشاه بود و برخی او را «عقل منفصل» نظام او می‌دانستند.

درحالی‌که برابری‌خواهی، آزادی‌خواهی و ملی‌گرایی رمانتیک الهام‌بخش نسل اول به روشنفکران و تلاش‌هایشان برای انجام تغییر و اصلاح در سراسر کشور بود، برای روشنفکران پس از جنگ جهانی اول - که متاثر از تحولات کشورهای آلمان، ایتالیا و پرتغال بودند - اقتدارگرایی سیاسی و ملی‌گرایی زبانی و فرهنگی، به نیروی ضروری و کارسازی در تحقق آرزوهایشان تبدیل شد. روشنفکران این دوره که یا از فعالان پیشین جنبش مشروطه‌خواهی بودند یا ایرانیان تحصیلکرده در غرب دیگر امیدی به اصلاحات تدریجی پارلمانی و قضایی نداشتند. جاذبه‌های پنهان و آشکار دموکراسی در برابر واقعیت‌های خشن جامعه عقب‌مانده ایران رنگ می‌باخت. اینان، نه تنها مولود صورت‌بندی گفتمان جدید بودند، بلکه به‌صورت همزمان در پیدایش و شکل‌دهی به آن به‌صورت برجسته‌ای به ایفای نقش پرداخته‌اند. یک طبقه یا گروه اصلی سازمان اجتماعی قدرت و سلطه سیاسی را به‌دست نمی‌آورد، مگر اینکه قبل از آن هژمونی فرهنگی را به‌دست آورده باشند. هرچند لحظه پیدایی نهادی و سیاسی دولت مدرن در ایران با استقرار رژیم پهلوی در سال۱۳۰۴ مشخص می‌شود، وجوه فرهنگی آن مدت‌ها پیش توسط گروه‌ها و نیروهای اجتماعی - فکری خاصی شکل گرفته بود.

دولت مدرن در ایران برآیند منطق گفتمانی تجدد و مفاهیم مدرن در ایران است. طرح ایده‌هایی مانند قانون، پارلمانتاریسم، حکومت مشروطه، نهادهای مدرن مانند مدرسه های جدید، قضاوت، ارتش و. درنهایت نیازمند طرح و ایجاد دولت مدرن مستقر و متمرکز است. این نیز خود مولود شرایط ویژه‌ای بود. با بروز ناکارآمدی حکومت قاجاریه در حفظ امنیت اجتماعی و تحقق ایده‌آل‌های روشنفکران، آنان در یک قهر سیاسی سازمان‌یافته، تمام توان خود را در کفه ترازوی رضاخان، که به زعم آنان به اندازه کافی قاطع، پیشرو و وطن‌دوست بود، قرار دادند.

تاملی درباره اظهار خرسندی‌های جامعه روشنفکری از تغییر سلطنت، عمق بهره‌مندی رضاخان از پشتوانه فکری روشنفکران را می‌رساند. تجددگرایان ناامید از کارآمدی نظام مشروطه سعی داشتند برای ایجاد دگرگونی‌های اساسی در نهادها و ساختارهای سیاسی - اجتماعی کشور، ترکیبی تندرو و هوادار اصلاحات در مجلس پدید آورند. آنان سرسختانه از تحقق حاکمیت متمرکز ملی که در نظام‌های سیاسی مبتنی بر جمهوریت یا دیکتاتوری منور تجلی می‌یافت، دفاع کردند تا به کمک آن، کشور را از شر ناکارآمدی نظام مشروطه و پراکندگی قدرت نجات دهند. نخستین گام برای اصلاحات فوری و مقدمه لازم برای هرگونه اصلاحات اساسی، در تقویت دولت مرکزی و فراهم کردن لوازم دوام و استحکام آن و ایجاد امنیت پایدار است و تنها در این صورت می‌توان امیدوار بود که فضا برای انجام اقدامات ملی آماده شود. و این را باید در نظر داشت که فرآیند مدرن‌سازی در قرن نوزدهم و اوایل قرن بیستم، ناکامی‌هایی که جنبش مشروطه ایران در سال‌های پیش از شروع جنگ جهانی اول متحمل شد، به واقع خود شروع جنگ جهانی اول، اکثریت گسترده جمعیت شهری، به‌ویژه طبقات میانی و روشنفکران را به پذیرش حکومتی متمرکز و مقتدر سوق داد. اگر در دوره نخستین مشروطه‌خواهی، مساوات‌طلبی، کثرت‌گرایی سیاسی و ملی‌گرایی رمانتیک الهام‌بخش روشنفکران نوپا در تلاششان برای آغاز تغییر و اصلاح بود، اینک برای نسل جدید روشنفکران که بنای حکومت مدرن و متمرکز بیشتر ذهنشان را مشغول می‌کرد، اقتدارگرایی سیاسی، نیروی محرک ضروری برای تحقق آرزوهایشان را قرار بود، فراهم آورد.

نابسامانی‌ها و شکست زودرس انقلاب مشروطیت ایرانیان را از درگیری و دست‌اندرکاری راستین در سازوکار دولتمداری مدرن بازداشت. آنان را از آموختن الفبای حکومت ملی بی‌بهره ساخت و به این روی به روند پرورش نسلی از دولتمردان و سیاست‌ورزان مدرن آزادی خواه و دموکراسی طلب پایان داد و چنین بود که علی‌اکبر دهخدا در روزنامه سروش چاپ استانبول از نبود «آدم و عالم»

در میان ایرانیان شکایت می‌کرد. سنگینی این روزگار نکبت‌بار و دژآئین بر وجدان همگانی به خواست دولتی کارآمد دامن می‌زد که در راه استقلال سیاسی، نگاهبانی از تمامیت ارضی، گسترش و فراگیری زبان پارسی و پایان‌دهی به راه و رسم ملوک‌الطوایفی بکوشد و کشور را از چندپارگی سنتی‌اش باز رهاند. بدین روی روشنفکران و مشروطه‌خواهان آزادی‌طلب خود آگاهانه هدف‌های دموکراتیکشان را در تراز پست‌تری از اهمیت نشاندند و همت در کار هر چه کارآمدتر ساختن دولت نوپای مدرن بستند. پیش‌فرض بسیاری از روشنفکران آن روزگار بر این پایه بود که الگوی اروپایی مدرنیته منعکس‌کننده جامعه منسجمی است که به وضوح پیرامون مفاهیم مشخص ملت و دولت، سازمان یافته و تنها یک حکومت مقتدر قادر است ضمن پیش بردن اصلاح در کشور، یکپارچگی و وحدت سرزمینی آن را حفظ کند.

در واقع، آرزوی شکل‌گیری دولتی نیرومند و مشکل‌گشا که در سال‌های میان دو جنگ رواج یافت، با ایدئولوژی‌های متفاوت جریانی جهانی شده بود که به واسطه بحران در ساختارهای هویتی مدرن از همان روزهای پایان جنگ جهانی اول تکوین یافت. روشنفکرانی چون حسین کاظم‌زاده ایرانشهر، محمود افشار یزدی، مشرف نفیسی (مشرف‌الدوله)، سعید نفیسی، احمد کسروی، ابراهیم پورداود، رشید یاسمی، مرتضی مشفق‌کاظمی، حبیب‌الله پوررضا، محمد قزوینی، عباس اقبال، کریم طاهرزاده بهزاد، ملک‌الشعرای بهار، حسین مراغه‌ای، علی‌اکبر سیاسی، اسماعیل مرآت، میرزا حسین مهیمن و سیدحسن تقی‌زاده با همه تنوعات فکری‌شان، جملگی بر این باور بودند که دیگر آمال‌ و آرزوهای دموکراتیک مشروطه، شوقی برنمی‌انگیزد و به اقتضای اوضاع کنونی باید به سمت «دیکتاتور ایده‌آل‌دار»، «یک دماغ منور» و «مستبدی روشن‌اندیش» حرکت کرد که بتواند زمینه‌ها و مقدمات لازم را برای انقلابی اجتماعی فراهم آورد.

در آن هنگام، روشنفکران پیش از آنکه آثار چنین امری را پیش‌بینی کنند، آرزوی قدرتی را داشتند که بتواند ساختارهای اجتماعی - سیاسی کشور را سامان دهد و آرمان‌های سیاسی آنان را تحقق بخشد. همچنین، نشریات پرنفوذی چون کاوه، فرنگستان، ایرانشهر و آینده مروج این ایده بودند که اولین قدم اصلاحات فوری و سیاسی، تقویت دولت مرکزی است. تلاش اصلی باید در این راه صرف شود تا از طریق اسباب دوام و استحکام دولت، سکون و فراغ بالی پیدا شود و هوا برای نقشه‌های ملی صاف شود.

دولتی مقتدر که جایگزین دستگاه دیوانی گذشته شود، بساط اقتدار حکمرانان محلی را برچیند، تمامیت ارضی و یکپارچگی کشور را تامین کند و بر پایه زبان مشترک، فرهنگ واحد و خودآگاهی تاریخی، ملتی یگانه ایجاد کند. برخلاف عصر مشروطه که موافقانش در پی تلفیق سنت‌ها و مذهب ایرانی با نظام سیاسی غرب بود، اینان بر پذیرش یکپارچه تمدن سکولار غربی و فرنگی شدن جامعه ایران تاکید داشته و هرگونه دخالت روحانیون در سیاست را نفی می‌کردند، طبیعی بود که در این شرایط نابسامان فکر تغییر اوج گیرد و نظریه‌ها و اسطوره‌هایی جدید برای رهایی از آشفتگی و بی‌قراری پیدا شود و رضاخان، افسری ۴۲ ساله و فرماندهی بریگاد قزاق در قزوین شخصیت آرمانی مدنظر اینان بود که به گمانشان نماد دیکتاتوری مصلح بود که می‌توانست با کمک این گروه معمار توسعه ایران شود.

چند نمونه از گفتار این روشنفکران را می‌توان در مجلات معتبر آن تکنیک های تاثیرگذار پول در آوردن روزگار دید. در مجله کاوه می‌خوانیم: «اداره استبدادی خوب، ترقی‌طلب و تمدن‌دوست که فرنگی‌ها آن را «استبداد منور» گویند، مانند حکمرانی پتر کبیر در روسیه یا میکادوی متوفی در ژاپن یا تا اندازه‌ای مانند امارت محمدعلی‌پاشا در مصر.

دوم، استبداد بد مانند همه حکومت های استبدادی به استثنای معدود نادر و کالمعدوم، سوم، مشروطه ناقص و خراب و معیوب. شق رابع که مشروطه خوب، کامل و صحیح باشد و در صورت امکان وجود آن بلاشک و بدون هیچ گفت‌وگو احسن شقوق بود خارج از موضوع است. یعنی چون در ایران غیر ممکن است و فقط در میان ملت عالم و ترقی کرده امکان دارد، لهذا از آن حرفی نمی‌زنیم.

از شقوق سه‌گانه دیگر که هر سه صورت امکان دارند اگرچه بعضی محتمل‌الحصول نیستند نیز بدون شبهه شق اول در صورت وجود اسباب و ظهور اشخاص لازم آن، ممکن است بسیار برای ایران مفید و موافق صلاح باشد. تقی‌زاده می‌نویسد: «ریشه همه این خرابی‌ها در دوره قاجاریه است و سکون و سکوت اصلی ایران در مسیر تاریخ در دورانی است که ناپلئون بود؛ درحالی‌که هنوز دولت ایران مشغول خواب و لقب‌فروشی و خوشگذرانی بود.» تقی‌زاده و همفکرانش برای تحقق این‌گونه تغییرات فوری، به دفاع از «استبداد منور» برخاستند و معتقد بودند که یک فرمانروای مطلقه با حسن نیت و ترقی‌خواه مانند پترکبیر در روسیه یا میکادو در ژاپن یا بیسمارک در آلمان در زمره این‌گونه اصلاح‌طلبان هستند. آنها از دو نوع دیگر حکومت یعنی استبدادی و مشروطه معیوب و ناقص هم یاد می‌کردند و از نوع چهارم آن تحت عنوان مشروطه کامل و صحیح نام می‌بردند که به نظر آنها بهترین شکل حکومت بود؛ اما غیر قابل تحقق در ایران بود؛ یعنی نوع حکومتی که فقط در بین ملل مترقی امکان ظهور داشت. نکته جالب این است که برخی گردانندگان کاوه مانند تقی‌زاده و نواب در دوره مشروطه خود از سران حزب دموکرات بودند و در سرنگونی دولت‌ها نقش اساسی داشتند؛ اما در این مرحله استبداد منور را برای کشوری مانند ایران توصیه می‌کردند. به صراحت می‌گفتند همان‌گونه که پترکبیر و میکادو لوازم ترقی و تجدد را در کشورهای خود به قهر فراهم آوردند و مردم را طبق الگوهای تجدد آمرانه تربیت کردند، در ایران هم باید یک حکومت مقتدر زمام امور را در دست گیرد و کشور را به سوی تجدد هدایت کند.

از دید تقی‌زاده، استمرار مشروطه واقعی در ایران ممکن نیست و بنابراین روی کار آمدن حکومتی مقتدر و باثبات در چارچوب مشروطه ناقص از نخستین فرایض فوری ایرانیان است. تجددگرایی تقی‌زاده در کنار نگاه ناسیونالیستی او و همچنین درکی که از دولت مدرن داشت، همچون حلقه‌های یک زنجیر، شاکله گفتمان جدیدی را شکل می‌داد که محتوای این گفتمان بعدها توسط رضاشاه پیاده شد. درخصوص سنجش افکار تقی‌زاده با مدرنیته سیاسی و ناسیونالیسم، ‌گرچه عناصر مدرنیته سیاسی در اندیشه‌های او بیش از همه روشنفکران این دوره به چشم می‌خورد؛ اما گرایش او به ایجاد یک حکومت مرکزی مقتدر به سبک رضاشاه او را از مدرنیته سیاسی دور می‌کند. علی‌اکبر داور، در مقاله‌ای که در مرد آزاد به چاپ رسید، چنین نوشت: «ما محتاج یک حکومت مقتدر هستیم که با سرنیزه تمام عادات ما را بکند، به چرند احرار و ترهات قائدین بی‌سواد ملت بخندد و به هوچی بفهماند که باید ساکت شد. به ملت نشان بدهد که چه قسم باید کار کرد. حکومت‌های دوره استبداد، تشدد و سختی می‌کردند ولی نه برای تربیت و ترقی ایران. ما می‌گوییم چون اصلاح امور ایران مانع بسیار دارد باید زور به کار برد.»

محمود افشار در «آغازنامه» آینده می‌نویسد: «یک نفر مصلح، یک دماغ منور و فکر باز لازم است که هر روز صبح به زور درب منزل ما را جارو کند و چراغ کوچه‌های ما را به زور روشن کند و وضع لباس ما را به زور یکنواخت و یک روند کند، معارف ما را اصلاح کند، از فتنه‌های مجلس به زور جلوگیری کند، دربار سلطنتی ما را به زور اصلاح و تصفیه کند، عمله خلوت آن را به زور از اشخاص منورالفکر بگمارد، مستخدمان بی‌هنر ادارات را به زور خارج کند و چرخ ادارات را به زور به راه بیندازد. روشنفکران برجسته‌ این دوره تحقق ایده‌های ترقی‌خواهانه را با توسل به نیروی قدرتمندی همچون رضاخان امکان‌پذیر می‌دانستند و این نیز خود یکی از جهت‌گیری‌های کنشی نسنجیده و نامناسب آنان بود که سرانجام به ناکامی در استقرار مدرنیته و برقراری آزادی و حکومت قانون در کشور و به دنبال آن نامرادی در به‌دست آوردن پایگاه اجتماعی تاثیرگذار و آسیب‌پذیری لامحاله و لاعلاج در برابر قدرت روزافزون پادشاه و دستگاه حکومت منجر شد که نتیجه محتوم و غایی آن انزوای اجتماعی روشنفکران بوده است.

آنها در رویارویی با بحران‌های خارجی نیازمند هویت بودند. بنابراین هویت خویش را در ناسیونالیسمی فرهنگی جست‌وجو می‌کنند که اصالت خود را از ایران باستان می‌گیرد و در حوزه بحران‌های داخلی نیز نان و امنیت اولویت می‌یابد و مدرنیته‌ سیاسی به محاق می‌رود و اراده آنان در شخصیت و استبداد نوساز رضاشاه تبلور پیدا می‌کند، پیوند این دو وجه ایدئولوژیک روشنفکران این دوره را تشکیل می‌دهد. طیف روشنفکران ایرانی در این دوره و متعاقب به نسبت مشروطه، به نوعی شبه تجددگرایی و نوگرایی از یکسو و باستان گرایی و بازگشت به ایران قبل از اسلام از سوی دیگر، متمسک بودند که این روند تا ۱۳۲۰ بر فضای جامعه حاکم بود.

سنگ یشم چیست؟ تشخیص سنگ یشم اصل ، خصوصیات، انواع و خواص یشم

سنگ یشم (جید) نامی است که بین دو کانی متفاوت مشترک است، نفریت یک سیلیکات منیزیم و کلسیوم و جادئیت یک سیلیکات آلومینیوم و سدیم. در گذشته از خواص سنگ یشم برای ارتباط با عالم کیهانی و یا حتی پزشکی نیز استفاده می شد. این کانی با ساختار بلوری درهم پیچیده و متصل به هم موحب شده تا در حکاکی و کاروینگ بسیار مناسب باشد و در رنگهای باکیفیت قیمت سنگ یشم اصل بسیار بالا ببرد.در این مقاله می آموزیم که : قیمت سنگ یشم اصل چگونه تعیین می شود؟ انواع سنگ یشم چیست و منابع آن در دنیا به چه صورت می باشند؟ تاریخچه سنگ جید چگونه است؟ روش تشخیص سنگ یشم اصل از بدل چگونه است؟ خواص سنگ یشم در چاکرا درمانی چیست؟ پس با ما همراه باشید تا به این سوالات پاسخ دهیم.

نام یشم یا جید (Jade) از کجا آمده است؟

هنگامی که آمریکای مرکزی و جنوبی توسط اسپانیا تصرف شد این نام از واژه اسپانیولی Piedra de jada به معنی “سنگ افسردگی” گرفته شد. در زبان چینی مترادف آن “YU” خوانده می شود که رایج نیست.

ضرب المثلی در بین چینی ها معروف است که می گوید:

طلا گرانبها است ولی یشم بی قیمت (قیمت نمی شه روش گذاشت) ضرب المثل چینی

از نفریت در دوران باستان و ماقبل تاریخ به علت داشتن سختی بالا همچون استیل به عنوان سلاح و ابزار چاقو تیز و جنگی استفاده می شد که به همین دلیل در مشرق زمین به “سنگ تبر” معروف بود.

دوره تراش سنگ های قیمتی و نیمه قیمتی با مدرک فنی و حرفه ای

تاریخچه سنگ یشم

در مشرق زمین سنگ یشم همواره معنایی عرفانی داشته تا جایی که اولین حکاکی های یافت شده روی یشم مربوط به دوران نوسنگی بوده است. بیش از پنج هزار سال قبل از میلاد چینی ها از سنگ یشم به علت سختی مناسب از آن در مجسمه سازی و ابزار و جواهرات استفاده می کردند.

در واقع از آنجایی که سنگ جید دارای رنگهای متفاوت و همچنین بعد از صیقل دادن دارای جلا و درخشانی خاصی پیدا می کند در جواهر سازی چه به عنوان دستبند و چه مهره استفاده می شد. حکاکی روی سنگ یشم در هر فرهنگی معنای متفاوتی دارد.

مسلمانان آیات کتاب خود را روی آن حکاکی می کردند و در مکزیک و آمریکای جنوبی جایگاه ویژه ای داشت و آن را نماد آب و زندگی می پنداشتند. در چین نیز از اشکال مختلف سنگ یشم به منظور بخت خوب، طول عمر و عشق استفاده می شد.

تاریخچه سنگ یشم در ایران

سنگ جید یک کالای وارداتی بود و اشیا حکاکی شده از جنس یشم در آثار قدیمی گواه از روابط بالای ایران و چین بین قرن ۱۴ تا ۱۷ میلادی داشت که نمونه معروف آن پسری سنگیست که در گیلان یافت شده است.

در تخت جمشید نیز جامی پایه دار از یشم با کتیبه ای با نام خشایارشاه پیدا شد که روی لبه آن دوازده سر قو حکاکی شده است.

از هزاره قبل از میلاد تا همین دوران معاصر یشم سین کیانگ (که قبلا جزو قلمرو ایران بود)، معروفترین ، بهترین و بزرگترین مکان یشم جهان می بوده است در حالی که در ایران این کانی گوهرهای بسیاری چون زمرد ، مروارید و یاقوت … را به عنوان خود داشت، در چین این یشم سین کیانگ بود که مورد طلب خرد و کلان قرار داشت.

از خاندان های سلطنتی تا هر کسی که توانایی مالی داشت (همچو امروزه)، به دنبال به دست آوردن قطعه از یشم = نماد بهشت می بوده است و این یکی از دلایل مهمی می بوده است که چینیان چشم طمع به سرزمین بزرگ و ثروتمند سین کیانگ داشتند ؛ و از برای به دست آوردن آن جانفشانیها کردند

انواع سنگ یشم

بطور کلی یشم دو گروه یشم جادئیت (Jadeite) و نفریت (Nephrite) که نوع ارزان یشم و از گروه هورنبلند است تقسیم بندی می شوند. یشم به رنگهای سبز، سیاه، بنفش، سرخ، اسطوخودوسی و آبی وجود دارد. اما بیاییم در ابتدا با خصوصیات این نوع کانی بیشتر آشنا شویم.

خصوصیات سنگ یشم جادئیت چیست؟

این کانی تا قبل از سال ۱۷۵۰ در چین ناشناخته بود. نام جادئیت (Jadeite) از Jade مشتق شده است و نوعی پیروکسین اشباع شده از سیدیم و آلومینوم با فرمول شیمیایی [NaAl[Si2O6 می باشد و درواقع با ارزش ترین نوع بلورهایی با ساختار داخلی درهم تنیده میکروکریستالین است.

سختی یشم جادئیت بین ۶٫۵ تا ۷ در مقیاس موس بوده و داری کلیواژ ناقص با فرم شکستگی آن سوزنی شکل و شکننده است که این نقاط شکستگی مات بوده ولی درصورت جلا دارای درخششی روغنی یا مرواریدی می شود.

انواع رنگ در سنگ یشم جادئیت چیست؟

تنوع رنگ در یشم جادئیت بالاست و به رنگهای سیاه، سبز، سفید، زرد، قهوه ای و حتی زرد دیده می شود. جادئیت با رنگ سبز زمردی و نیمه شفاف به یشم سلطنتی نیز معروف است و در برمه وجود دارد. عامل ناچیز کروم باعث رنگ سبز می شود.

رنگهای قرمز تا نارنجی آن مدیون لکه های اکسید آهن در ترک ها می باشد. به عنوان مثال جادئیت اسطوخودوسی توسط منگنز رنگ شده است و در جادئیت با کیفیت زیر منبع نور این رنگ بصورت زمردی پدیدار شده و ارزش آن را بسیار بالا می برد.

یشم با ارزش سفید رنگی است که به یشم ختن هم معروف می باشد و در چین به آن ” دمبه گوسفند ” می گویند ، از ارزش والایی برخوردار است از آنرو که هم رنگ سفید دلنشینی دارد و هم جلایی چرب است . جادئیت اغلب بصورت کابوشن (۱۴*۱۰ میلیمتر) تراشیده میشود. پدیده چند رنگی و همچنین پراکندگی نور را ندارد و میزان ضریب شکست نور آن بین ۱٫۶۵۴ تا ۱٫۶۶۷ کی می باشد. به طور کلی می توان آن را نیمه شفاف تا اوپاک در نظر گرفت.

انواع کیفیت راف جادئیت

• امپریال جادئیت (Ahye Kyauk Stein) : که همانطور از اسمش پیداست به یشم سلطنتی و با کیفیت ترین آن معروف است و داری رنگ سبز درخشان با خلوص بالا است و در قطعات کوچک استفاده می شود.
• جادئیت تجارتی (At The Kyauk) : که در حکاکی در نگین گردنبند یا اشیا زینتی کاربرد دارد.
• جادئیت Utility (At The Kyauk) : که از آن در حجاری یا تراش مجسمه ها و غیره استفاده می شود.

انواع بهسازی جادئیت

کیفیت جادئیت را با استفاده از تثبیت بخشی و بهسازی می توان افزایش داد. از نظر کیفیت رنگ و ساختار سنگ جادئیت به چندین دسته تقسیم بندی می شود:

• جادئیت دسته A : که اغلب به علت ساختار و رنگ نه چندان خوب ارزش فرآوری و بهسازی نداشته و صرفا در سطح آن واکس زرد تزریق کرده و شفافیت و رنگ آن بهبود زیادی میابد.
• جادئیت دسته C: این دسته غالبا بصورت صنعتی رنگ می شوند. در بهسازی نوع قرمز جادئیت قرمز آن را حرارت دهی می کنند ولی ریسک آن بالاست و ممکن است حتی شفافیت اولیه آن از بین رفته و به رنگ قهوه ای مرده تبدیل شود.
• جادئیت دسته B-C: در این دسته از دو روش بالا استفاده شده و هم بشکل صنعتی رنگ شده و بعد به آن تزریق می کنند.
• جادئیت دسته D: این نمونه مانند سنگ اوپال بصورت دوبلت ساخته می شود و قسمت بالایی و نما را جادئیت و پایین آن را پلاستیک می گذارند.

معادن تکنیک های تاثیرگذار پول در آوردن جادئیت در جهان

باکیفیت ترین نوع یشم جادئیت در برمه میانمار است و از معادن مهم و اقتصادی یشم سبز در شمال برمه می توان اشاره کرد. جیدهای این منطقه بر اثر فشار بسیار بالای کوه های هیمالیا تشکیل می شوند و متامورفیزه شده اند. ذخایر ثانویه نیز در میان لایه هایی از سنگهای رسوبی تشکیل شده از کنگلمرا و ماسه سنگ در بستر رودخانه وجود دارد.

اندازه قلوه سنگهای جادئیت در اینجا ممکن است در حد شن ریزه یا تخته سنگهای چندین تُنی و بسیار بزرگ نیز باشد. با وجود کنترل شدید دولت برمه با اینحال بیشتر این یشم ها به چیانگ مای چین قاچاق یا تایلند قاچاق و درآنجا معامله می شوند. در دیگر نقاط دنیا می توان به آمریکا (تکنیک های تاثیرگذار پول در آوردن کالیفورنیا)، ژاپن، گواتمالا و CIS اشاره کرد.

سنگهای مشابه جادئیت

بسیاری از سنگهای سبز ممکن است با یشم اشتباه گرفته شود از جمله سلیمانیت، پرنیت، پکتولیت که در آلاسکا وجود دارد، وزوویانیت (ایدوکراز) که در کالیفرونیا یافت می شود، کوارتز کلسدونی، تالک، گروسولاریت، نفریت، عقیق سبز و سرپانتین که نوع باکیفیت آن در ایران و اطراف آن فراوان یافت می شود.